各學院：
為幫助學生健康成長成才，充分發揮專任教師的育人作用，規范管理，表彰先進，進一步加強學校本科生班主任隊伍建設，根據《中國政法大學本科生班主任管理辦法》相關規定，學校決定開展2014－2015學年度班主任考核及“優秀班主任”評選工作。現將相關事宜通知如下：
一、班主任考核工作
(一)考核標準
1.認真履行職責，對學生開展品德教育、學業指導和專業能力培養。與輔導員分工合作，相互配合，共同推進素質教育，促進學生健康成長和全面發展。
2.尊重學生人格，保護學生隱私，因材施教，對學生進行個性化指導和幫助。對學生在入學適應、心理健康、學業預警、實習、實踐，以及就業創業等方面進行教育、指導和幫助。
3.通過班主任接待日、讀書會、電話、網絡或者學生喜聞樂見的其他方式，與學生建立定期或不定期的溝通交流機制。每兩周至少與學生交流互動一次，每學期參加班集體活動不少于兩次，幫助和指導考試不及格和學習困難的學生至少兩次，隨時掌握學生的思想、學習和生活動態。
4.班主任和輔導員在學生評獎、評優、組織發展及困難資助等工作中積極協作，通過日常交流、學生工作聯席會和學生工作沙龍等形式，及時共享信息，共同探討教書育人的新思路和新方法。
5.班主任應當在每學年開學后兩周內向學院提交上一學年度工作總結。
（二）考核程序?
考核由各學院負責組織，考核結果報學生工作部（處）、人事處審核備案。
1.班主任自評。本人認真填寫班主任年度考核登記表（附件1）
2.學生評價。學院組織開展學生調查問卷（附件2），問卷應覆蓋班主任所帶的全體學生，學生評分=（學生評分總分數/參與評分學生人數）*50%。
3.學院評議。學院通過查看學生調查問卷、班主任考核表、班主任工作總結、個別訪談、召開學生座談會、征詢本院輔導員和各相關部門意見等方式進行考核。
（三）考核結果
考核總分100分，其中學生評價50分、班主任自評10分、學院評議40分。考核結果分為優秀（90分及以上）、合格（60分－89分）、不合格（59分及以下）。
請各學院認真做好班主任考核工作，將班主任年度考核登記表、班主任考核結果匯總表（附件3）于6月10日前報送至學生處，電子版發送至cuplxsc@163.com。
二、“優秀班主任”評選工作
（一）評選范圍
學校正式聘任的班主任。
（二）評選條件
1.在大學生品德教育工作方面成績突出。能夠堅持并引領正確的政治方向，引導和幫助學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養學生服務國家、服務人民的社會責任感。
2.在學業指導方面成果突出。能夠較好地對學生進行學習、科研、實習和實踐指導，培養學生正確的學習態度、學習方法，培育優良學風，指導學生開展學術科研創新有顯著成績。
3.對大學生能力培養有顯著效果。能夠培養學生的創新精神，提高學生學習能力、實踐能力和社會適應能力。
4.熱心為同學服務，貼近同學生活。通過班會或訪談等方式深入同學班級宿舍，積極為同學解決實際問題，深受同學愛戴。
（三）評選辦法
各學院在發揚民主的基礎上，本著公開、公平、公正的原則，按照6%的比例推薦優秀班主任候選人。學院將推薦人選名單（見附件4）、優秀班主任推薦表1份（見附件5）以及個人事跡材料（以通訊稿形式，1500字左右，包括個人簡介，事跡材料以及個人生活照片電子版）于6月10日前報送至學生處思想教育科，并將電子版發送到cuplxsc@163.com。推薦人選將提交學校評優工作領導小組評定，最終確定獲獎名單。
（四）表彰辦法
1.學校統一表彰并頒發榮譽證書。
2.在校內以適當方式進行宣傳。
聯系人：熊元林??孫峰悅???
聯系電話：58909125
附件：班主任考核及優秀班主任評選相關文件
學生工作部
2015年4月29日
