為進一步發揮廣大管理崗位職工在人才培養及教育管理改革中的積極性與創造性，促進廣大管理崗位職工總結教育管理經驗，提高理論素養和服務水平，現面向全校非教學科研崗位教職工征集優秀教育管理研究論文。現將有關事宜通知如下：
一、征文細則
1.征集內容包括論文集名稱及研究論文。
2.征文對象為我校非教學科研崗位教職工。
3.論文集名要求貼近教育管理內涵，并體現我校教育管理精神風貌。論文要求有獨特的視角和個體的見解，主要涉及高校教育、行政管理、校園文化建設等有關內容，包括教育改革與發展、教育管理與服務、人才培養、隊伍建設、校園文化建設等各個方面。
4.投稿應為未公開出版和發表的作品，字數在5000-8000字為宜。
5.征文截止2012年9月底。
二、提交方式
教職工提交論文集名或論文時，請注明自己的姓名、職務、崗位類別、工作單位、聯系方式（郵政編碼、詳細通訊地址、電話號碼、電子信箱）。如果是郵寄，還需在信封上注明“教育管理征文”字樣，并附電子版介質。征文件不退還，請自留底稿。
三、后續事項
征文活動結束后，人事處將組織專家，成立評選小組，按照公正、公平、擇優的原則進行評選。優秀應征論文將匯編成冊，以最終選用的論文集名正式出版。
對獲選論文集名的作者給予適當獎勵，并對入選論文集的論文作者給予適當的稿費。
入選的優秀論文，將作為我校教職工培養培訓、職級晉升、考核評價等方面的參考指標，希望教職工踴躍投稿。
四、聯系方式
本次征文活動的具體組織工作由人事處人事科負責。
地址：昌平校區辦公樓B211
電子郵箱：[email protected]
聯系人： 高飛
聯系電話： 58909112
人事處
2012年4月27日
