各學院：
為幫助學生健康成長成才，充分發揮專任教師的育人作用，進一步加強學校本科生班主任隊伍建設，根據《中國政法大學本科生班主任管理辦法》相關規定，學校決定開展2015－2016學年度班主任考核工作及班主任聘任、續聘工作。現將相關事宜通知如下：
一、班主任考核工作
（一）考核標準
1.認真履行職責，對學生開展品德教育、學業指導和專業能力培養，與輔導員分工合作，相互配合，共同推進素質教育，促進學生健康成長和全面發展；
2.尊重學生人格，保護學生隱私，因材施教，對學生進行個性化指導和幫助，對學生在入學適應、心理健康、學業預警、實習、實踐，以及就業創業等方面進行教育、指導和幫助；
3.通過班主任接待日、讀書會、電話、網絡或者學生喜聞樂見的其他方式，與學生建立定期或不定期的溝通交流機制，每兩周至少與學生交流互動一次，每學期參加班集體活動不少于兩次，幫助和指導考試不及格和學習困難的學生至少兩次，隨時掌握學生的思想、學習和生活動態；
4.班主任和輔導員在學生評獎、評優、組織發展及困難資助等工作中積極協作，通過日常交流、學生工作聯席會和學生工作沙龍等形式，及時共享信息，共同探討教書育人的新思路和新方法；
5.班主任應當在每學年開學后兩周內向學院提交上一學年度工作總結。
（二）考核程序
考核由各學院負責組織，考核結果報學生工作部（處）、人事處審核備案。
1.班主任自評，本人認真填寫班主任年度考核登記表（見附件1）；
2.學生評價，學院組織開展學生調查問卷（見附件2），問卷應覆蓋班主任所帶的全體學生，學生評分=（學生評分總分數/參與評分學生人數）*50%；
3.學院評議，學院通過查看學生調查問卷、班主任考核表、班主任工作總結、個別訪談、召開學生座談會、征詢本院輔導員和各相關部門意見等方式進行考核。
（三）考核結果
考核總分100分，其中學生評價50分、班主任自評10分、學院評議40分。考核結果分為優秀（90分及以上）、合格（60分－89分）、不合格（59分及以下）。
二、班主任聘任、續聘工作
（一）聘任范圍
從學校正式在編專任教師和退休教師中聘任，每個行政班級配備一位班主任。
（二）聘任條件
1.政治立場堅定，政治思想覺悟和政策理論水平較高；
2.師德優良，公道正派，為人師表，樂于奉獻；
3.專業素養良好，能夠引領學生成長成才；
4.組織、協調、溝通能力較強，能夠勝任班主任工作；
5.身心健康。
班主任聘期一般為兩年，聘期內需要調整的，學院應當及時調整，班主任崗位不得出現空缺。班主任聘期結束后，考核合格并符合條件的，經過本人申請、學生舉薦或者學院決定可以續聘。
（三）辭聘條件
聘期內班主任有調離學校、出國超過一學期以上、調離專任教師隊伍、因身體原因不宜繼續擔任班主任或其他應當辭聘的情形的，應當提前向學院說明情況，學院應當允許班主任辭聘。
班主任不履行職責、年度考核不合格或在聘期內本班學生要求更換班主任、經學生工作部（處）和學院調查確認有更換必要的，應當解聘。
（四）聘任程序
班主任聘任及續聘、解聘工作由各學院負責開展，聘任結果報學生工作部（處）、人事處審核備案。
請各學院認真做好班主任考核及聘任工作，將班主任年度考核登記表、班主任考核結果匯總表、班主任聘任情況統計表于10月17日前報送至學生處1107，并將電子版發送至[email protected]。
聯系人：李蕾；聯系電話：58909125。
附件：1.
班主任年度考核登記表.docx
2.
學生評價表.doc
3.
班主任考核結果匯總表.xlsx
4.
班主任聘任情況統計表.doc
5.
中國政法大學本科生班主任管理辦法.doc
學生工作部
2016年10月8日
