各院、部、處、室、所、中心：
根據學校工作安排，現開展教職工2017-2018學年度教職工考核工作。具體事宜通知如下：
一、考核范圍及依據
（一）考核范圍
全校在編教職工及校聘勞動合同制人員均列入學校教職工年度考核范圍。
（二）考核依據及標準
全校考核工作按照《中國政法大學教職員工考核辦法（試行）》（校字〔96〕第36號）、《中國政法大學教職員工考核辦法（試行）的補充修訂意見》（校字〔98〕第215號）、《〈中國政法大學教職員工考核辦法〉（試行）的第二次修訂意見》（校字〔2003〕303號）執行。此外，根據《關于加強和改進新形勢下北京高校思想政治工作的實施意見》，教師集中參加理論學習的出勤和學習情況納入年度考核內容。
1.處級干部的年度考核按照《中國政法大學處級領導干部選拔任用規定》（法大黨發〔2014〕12號）和《中共中國政法大學委員會關于黨政領導干部考核工作的規定》（中政大發〔2002〕34號）執行。
2.教學科研和專職輔導員崗位人員的年度考核，分別按照《中國政法大學教師崗位考核辦法》及附件《中國政法大學教師教學工作考核辦法》（法大發〔2016〕124號）、《中國政法大學輔導員崗位考核辦法》（中政大發〔2006〕214號）、《中國政法大學輔導員管理辦法》（法大黨發〔2013〕15號）等相關文件執行。
3.其他專業技術崗位和管理崗位、工勤技能崗位人員的年度考核標準，按照《〈中國政法大學教職員工考核辦法〉（試行）的第二次補充修訂意見》（校字〔2003〕303號）中的《中國政法大學管理、教輔等非教學科研人員考核評議標準》規定執行。
4.校聘勞動合同制人員年度考核比照同類崗位在編人員執行。
二、考核工作的組織實施
人事處負責全校教職工年度考核的組織工作，教務處和研究生院負責教學科研崗位人員教學工作量的審核工作，二級單位負責考核工作的具體實施并按要求予以公示，各二級單位同級黨組織參與本單位考核全過程并提出相關意見。
三、考核時間區間
2017年9月1日至2018年8月31日。
四、考核要求與說明
（一）各單位應當高度重視，嚴格按照考核標準和時限要求切實做好年度考核工作。
（二）雙肩挑處級領導干部年度考核按照管理崗位人員考核。
（三）各二級單位按照崗位類別分別對本單位教職工進行考核，考核優秀率不超過本單位實際參加考核人數的14%。各單位內部，考核優秀等次比例應當按崗位類別分開計算。
（四）嚴格考核教學科研崗位人員教學工作量。二級單位必須保證相關數據信息的準確性。
輔導員的考核等次必須結合學生處意見。
（五）在本考核年度內，校內調動或從校外單位調入（含博士后出站人員）不滿半年的人員，由現所在單位根據原工作單位提供的考核意見或鑒定，結合調入后的情況進行考核；新接收畢業生（含海外留學歸國人員）工作未滿半年的不參加本年度考核，但應列入備案表，注明是“見習期未滿”或“參加工作不滿半年”。
（六）二級單位應當及時處理本單位教職工對考核結果異議的復核申請。
五、相關工作時間安排
（一）9月5日前，個人填表
處級領導干部填寫《中國政法大學處級領導干部年度考核表》，教學科研崗位人員填寫《中國政法大學教學科研崗位人員年度教學工作考核登記表》，輔導員填寫《中國政法大學學生輔導員年度考核登記表》，管理、其他專業技術、工勤崗位人員以及校聘勞動合同制人員填寫《中國政法大學非教學科研崗位人員年度考核登記表》（不含輔導員）。
（二）9月5日前，教務處、研究生院將教學科研崗位人員的教學量數據發送至各教學院部。
（三）9月6-11日，各教學院部組織教學科研崗位人員核對本人教學量數據，有異議的向教務處、研究生院申請修改相關數據。
（四）9月12-16日，教務處、研究生院在學校官網“校內通知”版塊分別公示教學科研崗位人員教學量數據。教學科研崗位人員的教學量最終以教務處、研究生院公示信息為準。
（五）9月17-28日，二級單位組織考核并形成考核等次的初步意見后，填寫《中國政法大學教學科研崗位人員年度教學工作量考核情況公示一覽表》、《中國政法大學非教學科研崗位人員年度考核情況公示一覽表》（處級領導干部，輔導員、管理、其他專業技術、工勤技能崗位人員及校聘勞動合同制人員使用該表）、《中國政法大學教職工年度考核備案表》（含本單位全部人員）。
以上表格必須在二級單位網站予以公示（公示期5日），公示期滿后將相關考核材料的電子版和紙質版報送學校相關職能部門。
1.處級領導干部的《中國政法大學處級領導干部年度考核表》報送組織部。
2.教學科研崗位人員的《中國政法大學教學科研崗位人員年度教學工作考核登記表》、《中國政法大學教學科研崗位人員年度教學工作量考核情況公示一覽表》、《中國政法大學教職工年度考核備案表》報送教務處和研究生院。
3.輔導員的《中國政法大學學生輔導員年度考核登記表》、《中國政法大學非教學科研崗位人員年度考核情況公示一覽表》、《中國政法大學教職工年度考核備案表》報送學生處。
4.所有崗位人員考核材料同時報送人事處人事科備案。報送材料包括：二級單位年度考核情況書面報告（內容包括考核的經過，教職工考核暫緩或未參加考核的原因，公示形式和結果，異議復核處理情況等）、《中國政法大學教職工年度考核備案表》、考核結果為不合格等次人員的相關說明材料等，《中國政法大學教學科研崗位人員年度教學工作量考核情況公示一覽表》、《中國政法大學非教學科研崗位人員年度考核情況公示一覽表》。
六、考核結果歸檔
1.年度考核工作結束后，各單位指定專人將本單位教職工的年度考核登記表交檔案館存檔。
2.在編人員及學校付費勞動合同制人員均應有《年度考核結果存檔證明》，一般情況下每滿3年提交一次，由所在二級單位在人事處網站下載填寫并由單位負責人簽字蓋章后交人事處人事科歸檔。人員申請離校的，所在二級單位應在人員離校前將《年度考核結果存檔證明》送人事處人事科存入人員個人檔案。
3.《中國政法大學處級領導干部年度考核表》由組織部歸檔。
七、各類表格下載
相關表格在人事處網站“下載專區”下載。
八、其他事宜
其他未盡事宜請咨詢相應部門。
人事處：電話58909112，郵箱[email protected]。
組織部：電話58909061，郵箱[email protected]。
教務處：電話58909089，郵箱[email protected]。
學生處：電話58909125，郵箱[email protected]。
人事處
2018年7月10日
